職場上如果出現這幾個症狀的時候,你應該考慮換新的工作了!

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出現這幾個症狀的時候,你應該考慮換新的工作了!

今天跟你分享的就是關於跳槽的職場分享。

出現這幾個症狀的時候,你應該考慮換新的工作了!

你一定有過這樣的同事,他們無論何時都非常清楚自己在什麼情況下應該主動跳槽,一旦內部條件或外部機會出現,就會緊緊抓住,絕不放過;你也一定有過這樣的同事或許你就是,他們在面對內部出現的種種「推力」因素、不協調跡象時無動於衷,面對外部的「拉力」和良好機會依然反應遲鈍,不敢冒險,於是坐失了良機。

那麼,究竟哪些情況屬於到了你該主動另謀高就的時候呢?職業顧問告訴你,下面這些跡像你一定要看準了,也只有這樣,你才能走出自己職業和工作、身體和心靈被困的窘境。

1、公司陷入困境

你所在的公司正面臨著經營上的困境,例如整個企業的銷售額、總利潤呈現螺旋形下降趨勢,很多客戶紛紛離開,而且還有很多關於公司要倒閉、裁員、被收購的謠言不斷在同事之間散佈,而你的一些朋友、同事已經開始瀏覽其他公司的招聘啟事了。

2、同上級交惡

你同主管之間關係惡化,甚至無法彌補。不管是因為什麼原因,無論過錯究竟屬於哪一方,一旦你和主管之間的關係產生了無法彌補的裂痕,那麼你今後在公司就真的是生死未卜了。要知道,目前在公司裡能夠掌握你的生殺大權的,還是你的主管。

3、生活遭遇重大變故

如果你的生活遭遇了非常重大的變故,例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學,或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你你當前的收入無法維持你正常的生活水平,你的生活質量正在不斷下降,而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。

4、企業文化與個人理念格格不入

如果你發現公司同你的價值觀相互牴觸的時候,你很可能會被老闆或主管看成「異類」分子。你想,你的老闆和主管會去提升一個異類嗎?而且,由於你和公司兩者之間缺少價值觀的一致性,這會導致你無法以良好的態度去工作,這對你對公司都不是件好事。

5、當前工作讓你恐懼

你發現自己對目前的工作已經完全喪失了興趣和熱情,甚至早上起床的時候就開始對接下來要面對的工作感到恐懼,那你確實該換換工作了。

6、陷入人際困境

你突然發現自己莫名其妙成為了公司鎖定的「負面人物」,你周圍的同事、上司甚至老闆都開始跟你格格不入,無論你做什麼、說什麼,在他人眼中都是不對的。那麼你將很難在這個企業裡繼續生存下去了。

7、工作壓力巨大

如果你現在正長時間承受著巨大的工作負荷和壓力,而且得不到絲毫解脫,甚至影響了你的身體、精神甚至家庭生活。那麼你應該在最後的健康危機和婚姻危機到來前,趕緊和現在的公司說拜拜吧。

8、好運從天而降

如果你遇到了真正的餡餅——潛在的僱主會為你提供職位上的陞遷、較大幅度的漲薪、良好的發展前景和工作環境,而同時新僱主又是你所仰慕的大公司,這樣的機會真的是可遇而不可求,你不妨大膽嘗試一下跳槽吧。